Reactualizat la:

Noi obligații pentru angajatori în combaterea discriminării pe criteriu de sex, adoptate de Guvern

Tinerii antreprenori români se pot pregăti gratuit în UE Tinerii antreprenori români se pot pregăti gratuit în UE
Guvernul a aprobat normele ce stabilesc obligații noi pentru angajatori în combaterea discriminărilor pe criteriul de sex, care vizează introducerea explicită în regulamentele interne că este interzisă discriminarea. Angajatorii trebuie și să adopte măsuri împotriva hărțuirii.

Rectifica

„Guvernul a aprobat, printr-o hotărâre, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Documentul prevede noi obligații pentru angajatori, din perspectiva egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă și pentru combaterea și eliminarea discriminărilor bazate pe criteriul de sex. În acest sens, angajatorii au obligația să introducă explicit, în regulamentele interne, faptul că este interzisă discriminarea bazată pe criteriul de sex și să își informeze angajații despre drepturile pe care le au privind egalitatea de șanse și de tratament în relațiile de muncă”, se arată într-un comunicat transmis de Ministerul Muncii.

Potrivit sursei citate, în baza aceleiași modificări, angajatorii trebuie să aplice măsuri de prevenire și acțiune: elaborarea unei politici interne clare prin care să se elimine toleranța la hărțuire la locul de muncă, adoptarea unor măsuri anti-hărțuire, proiecte, programe de instruire și campanii de informare și conștientizare a angajaților.

La rândul lor, salariații vor fi informați despre procedura de depunere a unei plângeri de hărțuire sexuală sau comportament inadecvat la locul de muncă și despre modul de soluționare.

“Prin modificările și completările aduse anul trecut Legii nr. 202/2002, a fost prevăzută posibilitatea ca în instituţiile publice, precum şi în companiile private cu peste 50 de angajaţi, să fie identificat un angajat căruia să îi fie repartizate, prin fişa postului, atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi sau, în limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, să fie angajat un expert sau un tehnician în egalitate de şanse, una din atribuțiile acestui angajat fiind elaborarea unor planuri de acţiune privind implementarea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi”, a precizat ministrul Muncii și Justiției Sociale, Marius Budăi.

Normele aprobate ce stabilesc măsurile privind egalitatea de șanse între femei și bărbați sunt, potrivit Ministerului:

– promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, eliminarea discriminării directe și indirecte după criteriul de sex și prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă;
– politică de salarizare și niveluri de salarizare pentru funcțiile de management și de execuție existente, cu măsuri menite să asigure egalitatea de gen și eliminarea diferențelor salariale între femei și bărbați, precum și condiții echitabile la pensionarea femeilor și bărbaților;
– măsuri care să vizeze o mai bună reconciliere a vieții profesionale cu cea de familie, cum ar fi: concediul de maternitate, concediul de creștere și îngrijirea copilului, concediu paternal, modalitățile de sprijin pentru îngrijirea copiilor și a altor persoane dependente și alte tipuri de concedii familiale, concediul de acomodare pentru familiile care adoptă copii, modalitățile speciale de organizare a timpului de lucru (telemunca, programul de lucru cu timp parțial, programul de lucru flexibil etc.);
– sistem confidențial și sigur pentru depunerea plângerilor legate de hărțuirea sexuală și discriminarea pe criterii de sex la locul de muncă.

Sursa: Mediafax



Comentarii 0

Vă mulțumim pentru comentariul dumneavoastra. - comentariul va fi verificat de catre un editor si numai in cazul aprobarii va aparea pe site.

 
1000
/1000 caractere ramase
Mai multe stiri din categoria România
România, locul I în topul scumpirilor din UE
România a avut, și în luna aprilie, cea mai mare creștere a prețurilor de consum din Uniunea Europeană, rata [...] mai multe »
Răspuns viral al polițiștilor la întrebarea: De ce am primit amendă dacă am claxonat o fată
Pe pagina de Facebook a Ministerului de Afaceri de Interne sunt trimise zeci de întrebări, iar răspunsurile sunt pe [...] mai multe »
Companiile de ride-sharing își susțin financiar și juridic șoferii care vor avea dificultăți
Companiile de ride-sharing și-au declarat disponibilitatea de a susține financiar și juridic șoferii care vor avea [...] mai multe »
Uber și Taxify, afectate de ”ordonanța taximetriștilor”. Activitatea lor ar putea fi blocată
Activitatea celor două mari companii de ride-sharing ar putea fi blocată începând de joi, 16 mai, din cauza [...] mai multe »
„Armin Untold”, un show special pregătit de artistul olandez pentru publicul din Cluj
CLUJ-NAPOCA. Artistul olandez Armin Van Buuren a pregătit un show unic, exclusiv la nivel mondial, pentru publicul care [...] mai multe »
Legea privind amplasarea radarelor în locuri vizibile pe drumurile publice, adoptată de Parlament
BUCUREȘTI. Camera Deputatilor a adoptat decizional, marți, legea care interzice amplasarea aparatelor radar în locuri [...] mai multe »
Proces la Iași după ce pacientul unui spital a fost pus să cumpere două unguente
IAȘI. Un pacient al Spitalului Sf. Spiridon din Iași a dat în judecată unitatea sanitară, după ce a fost pus să [...] mai multe »
Președintele României și PNL și-au dat mâna pentru Referendumul pe Justiție (P)
ADVERTORIAL. Klaus Iohannis: “Pe 26 mai, mergem la vot să arătăm lumii că suntem un neam de oameni cinstiți, nu [...] mai multe »
No comment! Campania electorală a PSD-ului în faza de manea cântată de Nicolae Guță
Partidele politice apelează la metotede de tot felul pentru a ajunge la publicul țintă, motiv pentru care, mai mult [...] mai multe »
Mai multe din categorie »

Autentificare



Ti-ai uitat parola?
Inregistrare user nou

Autentificati-va sau adaugati un comentariu pe CLON.ro

Autentificati-va pe CLON.ro:




Ti-ai uitat parola?

Comentati pe CLON.ro:

Completati numele si e-mailul dvs. in casutele de mai sus pentru a putea comenta ca utilizator neinregistrat.

Inregistrare user nou