Reactualizat la:

Noi obligații pentru angajatori în combaterea discriminării pe criteriu de sex, adoptate de Guvern

Tinerii antreprenori români se pot pregăti gratuit în UE Tinerii antreprenori români se pot pregăti gratuit în UE
Guvernul a aprobat normele ce stabilesc obligații noi pentru angajatori în combaterea discriminărilor pe criteriul de sex, care vizează introducerea explicită în regulamentele interne că este interzisă discriminarea. Angajatorii trebuie și să adopte măsuri împotriva hărțuirii.

Rectifica

„Guvernul a aprobat, printr-o hotărâre, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Documentul prevede noi obligații pentru angajatori, din perspectiva egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă și pentru combaterea și eliminarea discriminărilor bazate pe criteriul de sex. În acest sens, angajatorii au obligația să introducă explicit, în regulamentele interne, faptul că este interzisă discriminarea bazată pe criteriul de sex și să își informeze angajații despre drepturile pe care le au privind egalitatea de șanse și de tratament în relațiile de muncă”, se arată într-un comunicat transmis de Ministerul Muncii.

Potrivit sursei citate, în baza aceleiași modificări, angajatorii trebuie să aplice măsuri de prevenire și acțiune: elaborarea unei politici interne clare prin care să se elimine toleranța la hărțuire la locul de muncă, adoptarea unor măsuri anti-hărțuire, proiecte, programe de instruire și campanii de informare și conștientizare a angajaților.

La rândul lor, salariații vor fi informați despre procedura de depunere a unei plângeri de hărțuire sexuală sau comportament inadecvat la locul de muncă și despre modul de soluționare.

“Prin modificările și completările aduse anul trecut Legii nr. 202/2002, a fost prevăzută posibilitatea ca în instituţiile publice, precum şi în companiile private cu peste 50 de angajaţi, să fie identificat un angajat căruia să îi fie repartizate, prin fişa postului, atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi sau, în limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, să fie angajat un expert sau un tehnician în egalitate de şanse, una din atribuțiile acestui angajat fiind elaborarea unor planuri de acţiune privind implementarea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi”, a precizat ministrul Muncii și Justiției Sociale, Marius Budăi.

Normele aprobate ce stabilesc măsurile privind egalitatea de șanse între femei și bărbați sunt, potrivit Ministerului:

– promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, eliminarea discriminării directe și indirecte după criteriul de sex și prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă;
– politică de salarizare și niveluri de salarizare pentru funcțiile de management și de execuție existente, cu măsuri menite să asigure egalitatea de gen și eliminarea diferențelor salariale între femei și bărbați, precum și condiții echitabile la pensionarea femeilor și bărbaților;
– măsuri care să vizeze o mai bună reconciliere a vieții profesionale cu cea de familie, cum ar fi: concediul de maternitate, concediul de creștere și îngrijirea copilului, concediu paternal, modalitățile de sprijin pentru îngrijirea copiilor și a altor persoane dependente și alte tipuri de concedii familiale, concediul de acomodare pentru familiile care adoptă copii, modalitățile speciale de organizare a timpului de lucru (telemunca, programul de lucru cu timp parțial, programul de lucru flexibil etc.);
– sistem confidențial și sigur pentru depunerea plângerilor legate de hărțuirea sexuală și discriminarea pe criterii de sex la locul de muncă.

Sursa: Mediafax



Comentarii 0

Vă mulțumim pentru comentariul dumneavoastra. - comentariul va fi verificat de catre un editor si numai in cazul aprobarii va aparea pe site.

 
1000
/1000 caractere ramase
Mai multe stiri din categoria România
Afacere-mamut: Vodafone cumpără UPC. Telekom concediază
Comisia Europeană aprobă tranzacția prin care gigantul de telecomunicații Vodafone preia UPC - operator de cablu TV, [...] mai multe »
CCR a respins inițiativele de revizuire a Constituției în sensul interzicerii amnistiei și grațierii pentru fapte de corupție
Interdicția amnistiei și grațierii pentru fapte de corupție nu poate fi trecută în Constituție, a decis Curtea [...] mai multe »
Mircea Geoană, numit adjunct al secretarului general NATO
Secretarul general NATO, Jens Stoltenberg, a anunţat miercuri, potrivit Mediafax, numirea lui Mircea Geoană în [...] mai multe »
Simona Halep va fi decorată de Președintele Iohannis și de Patriarhul Daniel
Preşedintele Klaus Iohannis îi va acorda Simonei Halep Ordinul Naţional „Steaua României” în grad de Cavaler. [...] mai multe »
Paul Voicu este noul primar al orașului Alba Iulia după ce Mircea Hava a devenit europarlamentar
Paul Voicu este, de luni, noul primar al orașului Alba Iulia, după ce Mircea Hava a preluat mandatul de [...] mai multe »
România, a doua cea mai mare amendă din Europa Centrală și de Est pentru încălcarea GDPR
Amenda de 130.000 de euro pentru încălcarea GDPR acordată unei bănci este a doua cea mai mare amendă emisă, după [...] mai multe »
Carmen Dan și-a depus demisia din funcția de ministru de interne
Ministrul de Interne Carmen Dan și-a anunțat luni demisia, declarând că pleacă cu fruntea sus din MAI. mai multe »
Ploieștiul, sub gunoaie! Soluțiile consilierilor PSD Ploiești
Scandalul privind salubritatea din Ploiești ia amploare. După ce primarul municipiului Ploiești, Adrian Dobre, a dus [...] mai multe »
Protest față de sufocarea plajelor cu șezlonguri: Bine ați venit la Marea Albă de plastic
Zeci de constănțeni au protestat, vineri, în fața Administrației Bazinale de Apă Dobrogea-Litoral (ABADL), față [...] mai multe »
Mai multe din categorie »

Autentificare



Ti-ai uitat parola?
Inregistrare user nou

Autentificati-va sau adaugati un comentariu pe CLON.ro

Autentificati-va pe CLON.ro:




Ti-ai uitat parola?

Comentati pe CLON.ro:

Completati numele si e-mailul dvs. in casutele de mai sus pentru a putea comenta ca utilizator neinregistrat.

Inregistrare user nou